Stages
Ontdek de kracht van praktijkervaring bij IBHS. Onze stages bieden je de kans om vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle netwerken op te bouwen. Jouw toekomst begint hier, in het hart van de actie!
Dubbele Ervaring
Ieder jaar een stage
Leren doe je door kennis toe te passen. Door in de praktijk de studiestof te gebruiken op een manier dat een bedrijf er echt iets aan heeft. Vandaar dat IBHS | SDO Hogeschool ervoor heeft gekozen om leren in de praktijk een belangrijke rol te geven. Dit is terug te vinden in opdrachten bij vakken, de projecten, de praktijkactiviteiten, de stages en de scripties (in de vorm van adviesrapporten).
Onze opleiding kent drie stages
Het eerste studiejaar wordt afgesloten met een stage van 3 maanden waarbij de student 1 dag terug naar school komt. Het tweede studiejaar wordt afgesloten met een stage van 5 maanden met schooldagen. Het derde studiejaar wordt afgesloten met een stage van 6 maanden met schooldagen. Tijdens deze stages werken studenten 4 dagen per week bij een stagebedrijf en hebben 1 dag per week een schooldag. Het zijn uitdrukkelijk geen snuffelstages of alleen goedkope arbeid voor het bedrijf, maar stages waarbij de student naast de stagewerkzaamheden het stagebedrijf ook echt onderzoekt. De stagewerkzaamheden kunnen heel uiteenlopend zijn. Van het bijhouden van de sociale media en klantenservice tot procesuitwerking en onderzoek naar duurzaamheid. Voor dit stagebedrijf schrijft de student ook een adviesrapport aan de hand van een reeks opdrachten. Het thema betreft een onderzoek naar de kwaliteiten van de organisatie; een analyse van de sterke en zwakke punten van de organisatie en naar diens kansen en bedreigingen vanuit de externe omgeving. De student schrijft een adviesrapport voor de leiding van de organisatie over de stand van zaken, gebaseerd op een externe en een interne oriëntatie op de meest relevante processen. De student concludeert de belangrijkste aanbevelingen voor verbetering. Het adviesrapport moet gebruikt kunnen worden als input bij het ontwikkelen, dan wel aanpassen, van een strategisch plan voor de organisatie. Hiermee laat de student zien dat hij of zij de theorie in de praktijk kan toepassen en de kwaliteit van de werkpraktijk kan duiden aan de hand van de bestudeerde theorieën.
Afstudeerervaring
Afstudeerstage
Het derde studiejaar wordt afgesloten met een afstudeerstage van 6 maanden. Tijdens deze afstudeerstage werk je 4 dagen per week bij een stagebedrijf en kom je 1 dag per week terug naar school. Voor dit bedrijf schrijf je een adviesrapport om een strategische ambitie of uitdaging in te vullen en op te lossen. Het doel is waardecreatie (toegevoegde waarde) door een ambitie vorm te geven of een probleem op te lossen. Het verbeteren van de huidige praktijk vergt kritisch vermogen, het vermogen tot observeren en bevragen, methodisch en analytisch inzicht, kennis van statistiek en de schrijfvaardigheid om een onderzoeksverslag en de daarop gebaseerde adviezen en aanbevelingen helder te verwoorden.
Stages bieden mogelijkheden voor studenten en bedrijven
Het is voor studenten altijd lastig om het juiste stagebedrijf te vinden. Onze business coaches zijn er om dit proces te begeleiden.
De student kan activiteiten ontplooien tijdens zijn stage die bijdragen aan (het oplossen van uitdagingen of problemen m.b.t.) bestaande of verwachte ontwikkelingen, processen, producten/ diensten of zich bezighouden met zaken waarvoor (nog) geen tijd kon worden vrijgemaakt. De student kan bijdragen leveren aan onderzoek en ontwikkelingen voor bestaande en/ of nieuwe projecten. Door de in de studie verworven competenties kan de student nieuwe/ vernieuwende ideeën en verdieping aanleveren in een organisatie.
Stagebedrijven hebben geen tijd door de hoogconjunctuur of juist geen tijd door de laagconjunctuur (of door een crisis). Mogelijk loopt een bedrijf juist nu tegen een vraagstuk aan dat onderzocht kan worden door een student. Een uitdaging vraagt immers om ‘out-of-the-box’ denken. Met een frisse blik en actuele kennis kan een student een bedrijf helpen.
Tegelijk geeft het aanbieden van een stageplaats het bedrijf de mogelijkheid om vroegtijdig kennis te maken met nieuwe toetreders op de arbeidsmarkt.
Bezoeker
Bezoek de open avond
Na de open avond had ik vertrouwen in mijn beslissing. De gastvrije sfeer en het zorgzame team maakten duidelijk dat het de juiste keuze was.